Etap 1 - Spotkanie rekrutacyjne
Proces rozpoczynamy od rozmowy w naszej siedzibie w Poznaniu lub - jeśli to wygodniejsze - w formie online. Spotkanie trwa około 60 minut i przebiega w swobodnej, partnerskiej atmosferze.
Uczestniczą w nim:
- przedstawiciel działu HR,
- osoba odpowiedzialna za merytoryczne aspekty stanowiska (najczęściej przyszły przełożony).
To czas, abyśmy mogli się poznać, porozmawiać o Twoim doświadczeniu, oczekiwaniach oraz wartościach, jakie wnosisz do zespołu.
Etap 2 - Informacja zwrotna i decyzja
W ciągu maksymalnie 2 tygodni po spotkaniu kontaktujemy się z każdym kandydatem, przekazując informację zwrotną - niezależnie od decyzji.
Z wybraną osobą umawiamy się na drugie spotkanie, podczas którego omawiamy szczegóły współpracy, warunki zatrudnienia, plan wdrożenia oraz organizację pracy. To także moment podpisania umowy i rozpoczęcia wspólnej drogi zawodowej.
Etap 3 - Pierwszy dzień i onboarding
Pierwszy dzień pracy w AKP to czas, w którym poznajesz firmę, zespół i swoje nowe obowiązki w sposób zaplanowany i przyjazny.
Spotykasz się z przedstawicielem działu HR, który prowadzi Cię przez proces onboardingowy.
W jego trakcie:
- omawiamy prezentację z kluczowymi informacjami o firmie,
- oprowadzamy po biurze i przedstawiamy zespół,
- przekazujemy sprzęt i niezbędne narzędzia pracy,
- udostępniamy harmonogram wdrożenia, który jasno określa:
- zadania na pierwsze dni i tygodnie,
- osoby wspierające,
- plan szkoleń i etapy adaptacji.
Dzięki temu od pierwszego dnia wiesz, czym się zajmujesz, do kogo możesz się zwrócić i jakie są cele Twojej pracy. W AKP onboarding to nie formalność, ale realne wsparcie w budowaniu Twojego sukcesu zawodowego.
Dołącz do nas
W AKP stawiamy na dobre relacje, otwartą komunikację i współpracę opartą na zaufaniu. Jeśli cenisz jasne zasady, przyjazne środowisko i chcesz rozwijać się w firmie, która docenia swoich ludzi - być może właśnie Ciebie szukamy.
Sprawdź nasze aktualne oferty pracy i dołącz do AKP Karpiński Rosa!